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战略定位:成为全国可?#20013;?#21457;展的房地产开发集团

保亿使命:和谐空间 品质生活

  • 和谐

    均衡、多元、恰到好处,
    强调的是人与自然、人与建筑、建筑与环境、企业与社会、以及小区规划、园林景观、功能布局等的和谐统一

  • 空间

    对于员工,为其提供—个实现自我理想的空间;对于客户,建立—个为其实现梦想生活的居住空间;对于投资人,提供一个较好的获利空间对于合作伙伴,提供—个共同成长的发展空间

  • 品质生活

    创造和谐空间的目的在于,让我们的员工、客户、投资人、合作伙伴—起去创造精彩生活,去实现心中的梦想,通过品质生活的创造,品质人生实现,让我们的社会更加和谐

保亿愿景:让客户赞美、圆员工梦想、让企业永远

  • 让客户赞美

    保亿祝客户为?#31995;郟?#27809;有客户就没有保亿的发展和未来,因此.我们在产品定位、规划设计、产品打造、营销推广、物业服务等的全过程中,必须紧紧围绕客户需求,以优质产品、优质服务赢得客户赞美,获得客户认同。

  • 圆员工梦想

    保亿希望自己的员工不仅仅在物质上富有,更要在精神上富有,保亿不仅仅要让员工在承担使命中获?#36152;?#23601;感,被社会认同和尊重,更要为员工搭建一个实现梦想的舞台,为员工创造实现梦想的机会。

  • 让企业永远

    是对—代又—代保亿人提出的更长远目标,为了这个目标,保亿人必需脚踏实地做好今天的每一件事,今天的成功就是明天的起点,为了这个目标,保亿人必须全情投入,全力以赴去达成目标,实现组织的稳健、良性和永续发展。

保亿价值观:诚信、担当、激情、超?#20581;?#39640;效

保亿文化倡导:快乐工作

保亿评价原则:以结果为导向

  • 客户角度

    需要的是结果

  • 个人角度

    通过结果体现价值

  • 组织角度

    唯有结果才能生存

  • 人才观

    能者上,庸者下

  • 报酬观

    能者多酬

人才理念

企业是人的组织,人才是企业的核心竞争力,而优秀的人才更是企业可?#20013;?#21457;展的源动力。 保亿将为具有企业家精神并不断追求卓越的职业经理人提供创业?#32479;?#23601;的平台;对于心怀理想、志存高远,而又勤勉实干的员工,我?#27465;?#20110;小才大用,即当某个能积极主动完成?#23616;?#24037;作,尽职尽业、善于思考、具?#27010;?#20859;潜质的员工,我们将会大胆用人、敢压单子、给予机会、优先提拔,帮助员工成长为极具职业竞争力的房地产行业高级复合型管理人才。

管理团队:我们需要有企业家精神+追求卓越的职业经理人

保亿管理团队六大培养?#36739;?#21450;胜任力解读

  • ?#20013;?#25913;进

  • 系统分析及 解决能力

  • 影响能力

  • 团队管理

  • 发展他人

员工:我们对心怀理想+勤勉实干的员工敢于小才大用

保亿员工六大培养?#36739;?#21450;胜任力解读

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